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Remercié. Trois offres en moins de trois mois. Voici ce qui a fonctionné pour moi.
Me faire licencier, ç'a pas été la fin du monde. Voici l'approche qui m'a permis de décrocher trois offres d'emploi en moins de trois mois.
Se faire mettre à pied, ce n'est jamais facile, même quand c'est purement pour des raisons économiques. C'est dur de ne pas le prendre personnellement, et le premier réflexe, c'est souvent de se concentrer sur ce qu'on a perdu plutôt que sur ce qu'on a gagné : du temps, du recul et l'opportunité de choisir la suite. Il y a quelques mois, je me suis retrouvé exactement dans cette situation-là, et moins de trois mois plus tard, j'avais trois offres d'emploi sur la table.
Il n'y a pas eu de recette magique. Juste une approche réfléchie qui m'a permis de rester focus et de continuer à avancer.
1. Recadrer la situation
La première chose que j'ai faite, c'est d'arrêter de voir cette mise à pied comme un échec.
Au lieu de ça, je l'ai abordée comme une occasion de faire un « reset ». Plutôt que de me garrocher sur la première offre venue, je me suis donné la permission de réfléchir au genre de travail que je voulais vraiment faire pour la suite. Ce changement d'état d'esprit a rendu chaque décision beaucoup plus facile par la suite.
2. Définir ce que vous cherchez vraiment
Avant de mettre quoi que ce soit à jour, ayez une cible claire en tête. Est-ce que vous voulez travailler à l'interne (côté client)? En agence? Dans une startup? Pour une grande entreprise? Dans une industrie en particulier? Savoir où vous vous en allez change tout, de la façon dont vous vous présentez jusqu'aux opportunités que vous priorisez. Quand on essaie de plaire à tout le monde, on ne rejoint finalement personne.
3. Adapter son CV et son portfolio
Une fois que je savais ce que je voulais, j'ai rebâti mon CV et mon portfolio en fonction de cet objectif. Une chose que j'ai apprise rapidement, c'est que votre CV doit plaire autant aux recruteurs qu'aux systèmes de suivi des candidatures (ATS). Même si un CV avec un design soigné peut toujours faire la différence dans le bon contexte, les processus d'embauche d'aujourd'hui commencent souvent avec l'IA.
Faites en sorte que votre expérience soit facile à scanner, intégrez naturellement les bons mots-clés, et laissez votre portfolio s'occuper de raconter votre histoire visuellement.
4. Faire travailler son réseau
Faire du réseautage, ça ne veut pas nécessairement dire demander une référence à quelqu'un.
Dans mon cas, ma prochaine opportunité est venue d'une offre d'emploi partagée par quelqu'un dans mon réseau; je ne l'aurais peut-être jamais vue autrement. Restez actif, échangez avec les gens et faites savoir que vous êtes à l'écoute du marché. Les opportunités se trouvent souvent à un ou deux contacts de vous.
5. Maîtriser sa méthode SOAR
L'un des éléments qui a le plus boosté ma confiance, c'est de pratiquer mes histoires SOAR : Situation, Obstacle, Action et Résultat. Plus je pratiquais, plus mes entrevues devenaient fluides et naturelles. Au lieu d'essayer d'inventer des exemples sur le coup, j'avais déjà des anecdotes claires qui démontraient concrètement comment je résous des problèmes et crée de l'impact. La confiance, ça passe par la préparation.
6. Faire le suivi de ses refus
Les refus font partie de la game, alors au lieu de les voir comme des échecs, je les ai traités comme des données. Jusqu'où je me rendais dans le processus? Est-ce que j'atteignais régulièrement les rondes finales? Est-ce que j'étais éliminé dès le départ? Chercher des tendances m'a aidé à voir où je devais m'ajuster, que ce soit mon CV, mon portfolio, ma performance en entrevue ou ma façon de raconter mes expériences. Chaque refus est devenu un feedback utile pour l'opportunité suivante.
Le mot de la fin
Avec le recul, je ne pense pas avoir reçu trois offres parce que j'étais le candidat parfait à chaque fois. Je les ai eues parce que je suis resté intentionnel dans ma démarche, que je me suis amélioré après chaque entrevue et que je me suis concentré sur ce que je pouvais contrôler. Si vous vivez présentement une mise à pied, rappelez-vous ceci : perdre sa job, ce n'est pas la fin de votre histoire. C'est peut-être simplement l'opportunité qui vous mènera vers quelque chose d'encore mieux.
Si ça résonne avec vous ou si vous traversez une situation semblable, n'hésitez pas à m'écrire. Ça me fera plaisir de partager mon expérience, de répondre à vos questions ou simplement de vous donner un coup de main dans votre démarche.
Vous pouvez me joindre directement à mtlinspired.me@gmail.com. Toujours partant pour donner un coup de pouce.
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